Droit des affaires – Professeur adjoint (durée limitée)

Université métropolitaine de Toronto

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-03-26
Annoncé jusqu’au : 2024-04-30

Situé au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus diversifiée culturellement au Canada et sur le territoire des peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat, le Département de droit et de commerce de la Ted Rogers School of Management de l’  Université métropolitaine de Toronto  [ www.torontomu. ca ] (anciennement Ryerson University) lance un appel à candidatures pour un poste de professeur à durée limitée (LTF) au rang de professeur adjoint dans tous les domaines du droit des affaires au sens large. La nomination prendra effet le 1er juillet 2024 pour un mandat d’un an, sous réserve de l’approbation budgétaire finale. 

Le candidat retenu s’engagera uniquement dans les tâches d’enseignement et de service des membres du corps professoral du département, tout en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans l’ensemble de ces activités. Le candidat contribuera à nos programmes de premier cycle (licence en commerce) et, le cas échéant, des cycles supérieurs (MScM, MBA et doctorat) par l’enseignement, le mentorat et la supervision d’étudiants afin de faciliter les jeunes chercheurs et de diversifier le domaine. 

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en droit ou dans un domaine étroitement lié à la date de nomination. De plus, le candidat retenu doit présenter la preuve de : 

  • capacité démontrée d’excellence en enseignement à tous les niveaux du programme de premier cycle, comme en témoigne un dossier d’enseignement comprenant un énoncé de philosophie d’enseignement, une expérience en matière de révision et/ou d’élaboration de cours et de programmes, des exemples de meilleures pratiques pédagogiques, y compris l’utilisation efficace de la technologie en classe et toute expérience en matière d’apprentissage expérientiel, d’exemples de programmes, d’évaluations pédagogiques solides, de récompenses d’enseignement et d’autres réalisations pertinentes en enseignement. 
  • capacité d’enseignement au niveau universitaire sur des sujets liés au droit des affaires tels que, par exemple, le droit des contrats, le droit de la responsabilité délictuelle, la criminalité économique et la cybercriminalité, la gouvernance d’entreprise, le droit des valeurs mobilières, le droit immobilier, le droit de l’hôtellerie/du tourisme et le droit des affaires internationales .
  • engagement envers nos valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion en ce qui concerne le service, l’enseignement et la recherche scientifique ou les activités créatives, y compris une capacité démontrée à rendre l’apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée ; et
  • une capacité et une volonté de contribuer à la vie du Département de droit et de commerce, de la TRSM et de l’Université par le service collégial. 

Notre comité reconnaît que les chercheurs ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent contribuer à un excellent dossier académique. Les candidats sont encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience et/ou interruptions de carrière. 

Remarque :  Les nominations à durée limitée au corps professoral de l’Université métropolitaine de Toronto ne peuvent pas dépasser un total combiné de quatre ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF à l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement l’Université Ryerson) doivent tenir compte de cette limitation, car elle peut les rendre inéligibles à postuler. 

Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Professor Association (TFA) [ www.rfanet.ca ]. Visitez-nous à  www.torontomu.ca/faculty-affairs  pour consulter la  convention collective TFA  et un résumé des  avantages TFA . 

Université métropolitaine de Toronto (TMU)
Au service d’une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100  programmes de premier cycle  et  des cycles supérieurs  fondés sur l’intégration de l’apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d’études axé sur les professionnels mettant fortement l’accent sur l’excellence dans l’enseignement, la recherche et activités créatives,  TMU  est une université urbaine dynamique connue pour sa culture d’innovation, d’entrepreneuriat, d’engagement communautaire et de construction de ville grâce à son architecture primée. 

Département de droit et de commerce
Notre département offre des programmes de premier cycle au baccalauréat en commerce et à d’autres étudiants d’horizons divers. Notre corps professoral est fier de l’excellence de sa recherche, de la qualité de son enseignement et de son engagement communautaire. Nous sommes intéressés par des candidats qui contribueront à nos atouts existants en matière d’activités de recherche/créativité et d’enseignement par le biais d’expériences et de perspectives académiques, professionnelles et diverses. 

L’école Ted Rogers de l’Université métropolitaine de Toronto  [ www.torontomu.ca/trsm ] forme des leaders collaboratifs et créatifs qui feront avancer les entreprises du 21e siècle tout en ayant un impact positif sur la société. Abritant plus de 13 000 étudiants et plus de 200 professeurs connectés à l’industrie, la Ted Rogers School est la principale école de commerce entrepreneuriale diversifiée au Canada, centrée dans un environnement d’apprentissage urbain. L’école Ted Rogers propose 12 baccalauréats en commerce, un baccalauréat en administration de la santé, le MBA Ted Rogers, une maîtrise en administration de la santé (soins communautaires), une maîtrise ès sciences en gestion, un diplôme de maîtrise professionnelle, des cours de formation des cadres et un doctorat en Gestion. L’école Ted Rogers abrite également 15 centres de recherche, instituts et laboratoires innovants.

Travailler à TMU
À l’intersection de l’esprit et de l’action, l’Université métropolitaine de Toronto est sur une voie de transformation pour devenir la principale université d’innovation complète au Canada. À TMU et au sein de notre département/école, nous croyons fermement que l’équité, la diversité et l’inclusion font partie intégrante de ce chemin ; notre  plan académique actuel  décrit chacune comme des valeurs fondamentales et nous nous efforçons de les intégrer dans tout ce que nous faisons. 

Dédiée à une culture axée sur les personnes, TMU est fière de se classer au premier rang sur la  liste Forbes  des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité. 

Nous vous invitons à explorer la gamme d’  avantages et de soutiens   disponibles pour les professeurs, y compris l’accès à nos divers  réseaux de professeurs et de personnel . 

Visitez-nous sur X (anciennement Twitter) :  @torontomet ,  @VPFAtorontomet  et  @TorontoMetHR , ainsi que sur notre  page LinkedIn .

TMU s’engage en faveur de l’accessibilité pour les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations juridiques et politiques, veuillez visiter les  sites Web Accessibilité  et  Droits de la personne  .

L’Université métropolitaine de Toronto accueille ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large du terme. De plus, afin de corriger les conditions de désavantage en matière d’emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d’Amérique du Nord, les personnes identifiées comme noires, d’autres les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+. Les candidats qui s’identifient comme membres de groupes en quête d’équité sont particulièrement invités à fournir des détails sur la manière dont leurs expériences vécues éclairent leur travail.

Comment postuler
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le  portail de recrutement de professeurs  [ https://hr.cf.torontomu.ca/ams/faculty/ ] en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » ​​pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues au  plus tard le 30 avril 2024 : 

  • une lettre de motivation ; 
  • un curriculum vitae; 
  • un dossier pédagogique et, le cas échéant, les résultats des évaluations pédagogiques ; et
  • les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références. 

Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d’immigration. 

Contacts
Toute demande confidentielle concernant l’opportunité peut être adressée au président du DHC, Kernaghan Webb, à  kernaghan.webb@torontomu.ca . 

Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs groupes méritants d’équité reconnus par TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice exécutive,  Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire  [ www. torontomu.ca/equity ].   

Pour tout besoin d’hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou pour toute demande concernant l’accès au portail de recrutement, veuillez contacter  vpfa@torontomu.ca.

Job Catégorie: Droit
Job Type: Professeur/Maitre de Conferences/Assistant
Job Location: Canada

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