ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L’Institut Mines-Télécom est le premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management en France. Composé de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles doctorales filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs clés de la formation, de la recherche et du développement économique.
Mines Saint-Étienne, école doctorale de l’ Institut Mines-Télécom , est en charge de la formation, de la recherche, de l’innovation, du transfert industriel et de la diffusion de la culture scientifique. Avec 2 500 étudiants, 500 personnels et un budget de 50 M€, elle dispose de 3 campus dédiés à l’industrie du futur, à la santé et au bien-être, à la souveraineté numérique et à la microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des grandes écoles d’ingénieurs françaises et dans le top 500 des universités mondiales.
La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans la continuité de celle de l’Institut Mines Telecom . Elle vise à :
- Accompagner les transitions écologique, numérique et générationnelle et sensibiliser les acteurs concernés
- Soutenir la souveraineté nationale et européenne en matière de microélectronique et de technologies numériques
Dans le cadre de la chaire industrielle SIRA, dédiée au vieillissement des composants en acier du circuit primaire des réacteurs nucléaires à eau sous pression, elle recrute un chercheur post-doctorant pour travailler au développement de méthodologies de mesure de la ségrégation intergranulaire par STEM-EDX (Scanning Transmission Electron Microscopy – Energy Dispersive X-ray Spectroscopy).
DESCRIPTION DE L’EMPLOI:
Le Laboratoire Georges Friedel (LGF) est une Unité Mixte de Recherche du CNRS (UMR 5307). Implanté à l’École des Mines de Saint-Étienne et adossé à deux tutelles (Mines Saint-Étienne et CNRS), le laboratoire rassemble l’ensemble du potentiel de recherche de Mines Saint-Étienne dans les domaines des matériaux, de la mécanique et des procédés.
Le centre SMS – Sciences des Matériaux et des Structures – est l’un des cinq pôles d’enseignement et de recherche de Mines Saint-Etienne. Au sein du LGF, il développe des recherches en science des matériaux, mécanique et procédés de fabrication avancés pour les transports et la production d’énergie, dans le but d’accroître la durabilité des matériaux.
Ce post-doc s’inscrit dans le cadre de la chaire « SIRA », un partenariat de quatre ans entre Mines Saint-Etienne et les sociétés Framatome et EDF, cofinancé par l’Agence Nationale de la Recherche, portant sur le vieillissement des aciers faiblement alliés (16MND5) utilisés dans les composants du circuit primaire des réacteurs nucléaires à eau sous pression.
Ce post-doc s’articule autour de deux axes de travail. Le premier concerne l’analyse de la ségrégation aux interfaces carbures-matrice. Les carbures jouent un rôle potentiellement important dans l’initiation du clivage transgranulaire et de la fracture intergranulaire fragile. Dans un scénario de décollement de l’interface carbures-matrice, la ségrégation d’éléments comme le phosphore dans ces interfaces permettrait donc de réduire la contrainte critique pour l’initiation de la fracture intergranulaire, voire celle du clivage transgranulaire. Ces interfaces ont été peu étudiées, hormis quelques études SAT. Nous proposons de développer une méthodologie d’analyse de la ségrégation dans ces interfaces par STEM-EDX, basée sur la méthode développée par CH Hsu pour les joints de grains. Le problème à résoudre ici est double : d’une part, il faut développer une méthode d’échantillonnage de la plaque FIB qui permettra d’obtenir une interface carbure-matrice verticale et traversante ; il faut également tenir compte du caractère hétérogène de l’interface dans le modèle de quantification. Des simulations de Monte-Carlo de la production de photons X dans l’échantillon pourraient être utilisées pour résoudre ce deuxième problème.
Le deuxième axe de travail concerne l’analyse STEM-EDX de la ségrégation intergranulaire du carbone, particulièrement importante pour au moins deux raisons : d’une part, elle pourrait potentiellement réduire la ségrégation du phosphore, par compétition pour les sites ; d’autre part, elle améliorerait intrinsèquement la cohésion du joint. Cependant, les mesures de ségrégation du carbone sur lesquelles se basent ces hypothèses sont relativement peu nombreuses et nécessitent d’être confirmées. La ségrégation du carbone est particulièrement difficile à analyser par spectrométrie Auger en raison de la présence de carbures nanométriques sur les surfaces de fracture. L’objectif ici est de travailler sur l’analyse quantitative de la ségrégation du carbone par STEM-EDX, en utilisant une méthodologie identique à celle développée par CH Hsu pour P, Mn, Ni et Mo. Le principal obstacle à surmonter est la contamination de surface des lames FIB par le carbone. Il faut développer une méthode de nettoyage, probablement par plasma, pour réduire la contamination afin que sa contribution au spectre EDX ne soit pas rédhibitoire pour la détection du carbone ségrégué. Il faudra également trouver des conditions d’analyse limitant le phénomène de contamination sous le faisceau, et surtout, s’assurer que la contamination soit homogène sur toute la zone analysée, afin d’envisager une méthode de quantification par soustraction.
Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne.
PROFIL RECHERCHÉ :
Tu es:
- Titulaire d’un doctorat en science des matériaux ou en physique ou en chimie
Vous possédez les compétences, connaissances et expériences suivantes :
- Bonne connaissance de la science des matériaux
- Expérience significative en microscopie électronique à transmission
Vous vous reconnaissez dans les capacités et compétences suivantes :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à interagir avec des partenaires académiques et industriels
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
L’Institut Mines-Télécom se caractérise par : https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48
- Un environnement scientifique d’excellence
- Un groupe avec des entités partout en France
Mines Saint-Etienne se distingue par :
- Un environnement de travail privilégié avec un taux d’encadrement d’étudiants élevé et un taux d’environnement élevé (fonctions support et back-up)
- Des ressources expérimentales et numériques de premier ordre
- Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€/an en contrats de Recherche et Innovation), principalement avec
des partenaires industriels - 25% d’étudiants internationaux, Membre du réseau TIME et de l’Université Européenne EULIST
- Un centre de culture scientifique, technique et industrielle – La Rotonde – unique en France, et qui a un impact majeur sur la société (> 50 000 visiteurs par an)
- Lieu de travail agréable, facilement accessible en transports en commun et proche des autoroutes
- Frais de transports publics remboursés à hauteur de 75% (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Comité du personnel qui subventionne les événements et activités sportives, de loisirs, culturelles et sociales
- La possibilité de télétravail partiel
- 49 jours de congés annuels
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
Conditions de recrutement :
- Contrat à durée déterminée pour une durée de 24 mois
- Date de début souhaitée : 01/02/2025
- La rémunération sera fixée en fonction du profil du candidat, sur la base des règles définies par le référentiel de gestion de l’Institut Mines Télécom
- À temps plein
- Poste basé à Saint-Étienne
Le poste est ouvert à tous, des aménagements étant disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap. Le poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou au grand public.
Toutes les demandes peuvent faire l’objet d’une enquête administrative.
Comment postuler :
Les candidatures (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant) doivent être déposées sur la plateforme RECRUITEE au plus tard le 03/12/2024 :
Les candidats sélectionnés sur dossier seront interviewés en visioconférence.
Dans le cadre de sa politique d’Égalité, de Diversité et d’Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur qui s’engage à traiter équitablement tous les candidats.
Pour plus d’informations :
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter :
Frédéric CHRISTIEN – Professeur
Email : frederic.christien@emse.fr
Tél. : +33 (0) 7 71 44 04 14
Pour toutes informations administratives, merci de contacter :
Julie JAFFRE – Responsable RH
Email : julie.jaffre@emse.fr
Tél : + 33 (0)4 77 42 00 17
Liens utiles :
https://www.mines-stetienne.fr/
https://www.youtube.com/watch?v=QUEuC5iQiN0
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