Notre mission
TechWomen a pour objectif de renforcer, de connecter et de soutenir la prochaine génération de femmes leaders dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) en leur offrant l’accès et l’opportunité de faire progresser leur carrière, de poursuivre leurs rêves et de devenir des modèles pour les femmes et les filles de leurs communautés. TechWomen soutient l’engagement mondial des États-Unis en faveur de la promotion des droits et de la participation des femmes et des filles dans le monde entier en leur permettant d’atteindre leur plein potentiel dans le secteur des technologies.
Lancée en 2011, TechWomen est une initiative du Bureau des affaires éducatives et culturelles (ECA) du Département d’État américain et gérée par l’ Institut d’éducation internationale (IIE).
Comment nous le faisons
TechWomen réunit des femmes leaders émergentes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) d’Afrique, d’Asie centrale et du Sud, du Moyen-Orient et d’Europe avec leurs homologues professionnelles des États-Unis dans le cadre d’un programme de mentorat et d’échange. TechWomen offre aux participantes un accès à des réseaux, des ressources et des connaissances pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.
Au cours du programme de cinq semaines, les participants s’engagent dans des mentorats basés sur des projets dans des entreprises de premier plan de la région de la baie de San Francisco ou de Chicago, participent à des ateliers de développement professionnel et à des événements de réseautage et se rendent à Washington, DC pour des réunions ciblées et des événements spéciaux pour conclure le programme.
Au cours des quatorze dernières années, plus de 1 200 femmes d’Algérie, du Cameroun, d’Égypte, de Jordanie, du Kazakhstan, du Kirghizistan, du Kenya, du Liban, de Libye, du Maroc, du Nigéria, du Pakistan, des Territoires palestiniens, du Rwanda, de Sierra Leone, d’Afrique du Sud, du Tadjikistan, du Turkménistan, de Tunisie, d’Ouzbékistan, du Yémen et du Zimbabwe ont participé à TechWomen. Et, en 2025, TechWomen accueillera sa première cohorte de leaders émergents d’Albanie !
Mentorat à travers le monde
L’expérience TechWomen ne s’arrête pas en Californie, dans l’Illinois ou à Washington DC. Après le programme, les leaders émergentes et les mentors ont la possibilité de se reconnecter lors de voyages de délégation dans les pays du programme en Afrique, en Asie du Sud et en Asie centrale, au Moyen-Orient et en Europe. Le programme se concentre sur l’expansion des réseaux de femmes dans les domaines STEM, la création et le renforcement de partenariats, l’encouragement des filles à poursuivre des carrières STEM et la garantie de la durabilité des relations mentor-compagnon.
Admissibilité et candidature
Les candidatures pour TechWomen 2025 sont désormais ouvertes et se clôtureront le 7 janvier 2025 à 9h00 PST (GMT-08h00) . Les candidates seront informées du statut de leur candidature (non sélectionnée ou demi-finaliste) au plus tard le 30 avril 2025. Les décisions finales seront prises au plus tard le 31 mai 2025. Toutes les candidates seront informées des résultats de leur candidature.
Processus de sélection
Les participants à TechWomen sont sélectionnés en fonction des critères d’éligibilité ci-dessous. Les candidatures sont examinées par des comités de sélection indépendants composés de chefs de file du secteur et d’experts régionaux. Les demi-finalistes peuvent être interviewés par le personnel de l’ambassade des États-Unis dans leur pays de résidence permanente.
Conditions d’éligibilité pour TechWomen
Les candidats doivent :
- Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle à temps plein dans les domaines STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) au moment de la candidature.
- Être titulaire au minimum d’un baccalauréat ou d’un diplôme universitaire de quatre ans ou équivalent. Veuillez noter que les stages et autres expériences de travail non rémunérées ne comptent pas dans l’exigence d’expérience professionnelle de deux ans.
- Maîtriser l’anglais écrit et parlé.
- Être citoyens et résidents permanents d’Albanie, d’Algérie, du Cameroun, d’Égypte, de Jordanie, du Kazakhstan, du Kenya, du Kirghizistan, du Liban, de Libye, du Maroc, du Nigéria, du Pakistan, des Territoires palestiniens, du Rwanda, de la Sierra Leone, d’Afrique du Sud, du Tadjikistan, de Tunisie, du Turkménistan, d’Ouzbékistan ou du Zimbabwe.
- Être éligible pour obtenir un visa de visiteur d’échange J-1 aux États-Unis.
- Ne pas avoir demandé de visa d’immigrant pour les États-Unis (autre que le visa d’immigrant de diversité, également connu sous le nom de « loterie des visas ») au cours des cinq dernières années.
- Ne pas détenir la citoyenneté américaine ni être un résident permanent légal des États-Unis.
La préférence sera accordée aux candidats qui :
- Résider et travailler dans un pays participant au programme TechWomen au moment de la candidature et pendant la participation au programme. Une attention particulière sera accordée aux candidats en situation de déplacement.
- Se démontrer en tant que leaders émergents dans le parcours professionnel choisi grâce à leur expérience de travail, leur expérience de bénévolat, leurs activités communautaires et leur éducation.
- S’engagent à retourner dans leur pays d’origine pour partager ce qu’ils ont appris et encadrer les femmes et les jeunes.
- Avoir une expérience limitée ou inexistante aux États-Unis.
- Avoir une expérience avérée de service bénévole ou public dans leur communauté.
- Avoir fait preuve d’un esprit d’entreprise et d’un engagement envers l’innovation.
- Démontrer une volonté de participer à des programmes d’échange, accueillir favorablement les opportunités de mentorat et de développement de nouveaux partenariats, et faire preuve de confiance et de maturité.
TechWomen encourage les personnes ayant des antécédents et des compétences divers à postuler, y compris les personnes handicapées .
Calendrier de sélection
Les candidats seront informés du statut de leur candidature (non sélectionné ou demi-finaliste) au plus tard en avril 2025. Les décisions finales seront prises au plus tard le 31 mai 2025. Tous les candidats seront informés des résultats de leur candidature.