SciLifeLab a reçu une invitation à financer le programme Marie Skłodowska-Curie Actions COFUND, qui fait partie du programme Horizon Europe de l’UE, pour SciLifeLab PULSE (Program for Future Leaders in Life Science), un programme postdoctoral complet de 5 ans. Le programme formera 48 futurs leaders dans les sciences de la vie et sera lancé après la décision finale de subvention à l’automne 2024. Les postdoctorants seront recrutés lors de deux appels (janvier 2025 et 2026), la première cohorte de 24 postdoctorants débutant en octobre 2025.
PULSE se concentrera sur la recherche innovante, fondamentale et translationnelle menée dans des environnements universitaires et industriels favorables et diversifiés, préparant les postdoctorants aux compétences nécessaires pour une carrière durable à long terme. Le programme offrira des bourses de 3 ans hébergées par l’une des neuf universités suédoises avec des détachements auprès de 24 partenaires universitaires et non universitaires en Suède et à l’étranger.
« Il s’agit d’un programme unique, d’un point de vue stratégique suédois. Il permettra une collaboration interdisciplinaire et permettra de surmonter les barrières institutionnelles. Par exemple, il réunit neuf universités dans le cadre d’un processus de recrutement conjoint, ce qui est une approche rare et louable dans le monde universitaire », déclare Erik Litborn, point de contact national pour les actions Marie Skłodowska-Curie (Horizon Europe) à Vinnova.
Faire progresser la recherche pour répondre aux principaux défis scientifiques
PULSE se démarquera en offrant des opportunités de recherche et de formation internationales uniques, basées sur l’infrastructure avancée de SciLifeLab pour les sciences de la vie moléculaires. Le programme vise à encourager une nouvelle génération de chercheurs capables de relever des défis scientifiques importants dans cinq domaines clés :
- Biologie cellulaire et moléculaire
- Médecine de précision et diagnostic
- Evolution et biodiversité
- Épidémiologie et biologie des infections
- Découverte et développement de médicaments
Immergés dans la communauté dynamique de SciLifeLab, qui abrite des centaines de groupes de recherche distingués, le programme national SciLifeLab & Wallenberg pour les sciences de la vie axées sur les données , et des liens étroits avec d’autres initiatives nationales et internationales majeures, ils auront accès à des opportunités de formation étendues et inégalées facilitant le succès dans la poursuite de leurs projets de bourses et de leurs objectifs de carrière à long terme.
Le catalogue de formation PULSE sera accessible en accès libre et entièrement conforme aux principes FAIR, ce qui en fera une ressource précieuse pour la communauté paneuropéenne de recherche et de formation postuniversitaire en sciences de la vie.
Combler le fossé entre la recherche fondamentale et l’innovation
PULSE offrira un cadre unique, permettant aux candidats de choisir entre des filières académiques (32 postes) ou entrepreneuriales (16 postes) (recrutement en deux appels). Les deux filières comprendront une formation avancée en recherche et en compétences transférables, intégrant des éléments internationaux, interdisciplinaires et intersectoriels avec des événements annuels de réseautage pour favoriser davantage les collaborations et le développement de carrière.
L’approche intégrative de la formation établit une base solide pour les futurs leaders des sciences de la vie, en supprimant les barrières entre les secteurs et les distances géographiques tout en facilitant la formation de réseaux professionnels. Les postdoctorants bénéficieront d’un solide soutien professionnel par l’intermédiaire d’un panel de superviseurs/mentors et d’une formation spécialisée via des détachements auprès des partenaires universitaires et non universitaires internationaux de PULSE, afin d’acquérir une boîte à outils bien développée pour une réussite à long terme.
« En offrant aux postdoctorants les outils, les réseaux et les expériences dont ils ont besoin pour réussir dans l’entrepreneuriat, PULSE comble des lacunes essentielles et fournit l’expertise indispensable pour stimuler l’innovation. Ce programme garantit que les chercheurs sont prêts à exceller et à diriger le monde en évolution rapide des start-ups. Ce programme est une opportunité fantastique pour les petites entreprises innovantes, comme Akiram, et nous sommes vraiment ravis d’avoir la chance de collaborer avec des scientifiques talentueux et de faire progresser notre entreprise », déclare Marika Nestor, professeure en sciences de la radiation biomédicale et cofondatrice d’Akiram Therapeutics (qui est un partenaire de PULSE).
Mettre l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion
SciLifeLab reconnaît l’importance de la diversité et de l’inclusion à tous les niveaux et à tous les rôles au sein de son écosystème et les adopte avec enthousiasme. En rendant la science plus représentative, de nouvelles découvertes émergeront qui profiteront à la vie dans le monde entier. Pour réaliser pleinement le véritable potentiel du programme, PULSE intégrera systématiquement les aspects de genre et les considérations de diversité, afin de s’attaquer de manière proactive aux préjugés inconscients et involontaires dans tous les domaines du projet. Cet engagement comprend l’utilisation de matériel de sensibilisation ciblé pour encourager les candidatures de personnes de tous les continents. Plus précisément, la stratégie de diffusion de PULSE encouragera activement les candidatures de chercheurs d’horizons divers, englobant les différences de sexe, de nationalité, de statut socio-économique et d’âge.
Établir de nouvelles normes pour la formation postdoctorale
PULSE vise à obtenir des résultats scientifiques mesurables, tels que des recherches à fort impact, de nouvelles technologies, des découvertes de médicaments translationnels, des prototypes de médicaments et de la propriété intellectuelle. Le programme accorde la priorité au développement de carrière à long terme et à la réussite scientifique, en permettant aux postdoctorants d’accéder à des postes universitaires ou industriels, voire de créer des start-ups qui répondent directement aux besoins de la société. En outre, PULSE s’efforce d’améliorer la visibilité mondiale de la recherche en sciences de la vie par le biais d’activités de sensibilisation, en tirant parti des réseaux professionnels hautement interactifs établis pour promouvoir le respect et la confiance dans la science.
« Pour faire progresser la recherche translationnelle, innovante et axée sur la curiosité tout en soutenant des carrières durables, une coopération accrue entre les secteurs est essentielle. Le programme postdoctoral PULSE de SciLifeLab, avec des partenaires du monde universitaire, des infrastructures de recherche, des instituts de recherche, ainsi que des entreprises de biotechnologie et de technologie médicale, fournira une base commune aux futurs leaders des sciences de la vie, réduira les barrières entre les secteurs et les régions et contribuera à créer des réseaux solides pour de futures collaborations.
« Cette initiative renforcera non seulement la Suède en tant que nation des sciences de la vie, mais offrira également des avantages individuels significatifs en améliorant le développement personnel et les opportunités de carrière internationales. Nous sommes reconnaissants du soutien apporté par Marie Skłodowska-Curie Actions COFUND à notre programme et attendons avec impatience le lancement officiel du programme le 1er septembre 2025 », déclare Mia Phillipson, codirectrice de SciLifeLab et directrice du programme SciLifeLab PULSE.
Application
Les candidats postdoctorants PULSE ont la possibilité de choisir entre un parcours académique ou entrepreneurial. Les deux parcours de bourses comprendront une formation avancée en recherche et en compétences transférables, intégrant des éléments internationaux, interdisciplinaires et intersectoriels pour favoriser les collaborations et le développement de carrière vers un futur leadership dans les sciences de la vie moléculaires.
Au total, 48 postdoctorants seront recrutés, dont 24 lors du premier appel, 16 pour le parcours académique et 8 pour le parcours entrepreneurial. Lors du deuxième appel, ouvert en janvier 2026, 24 postdoctorants supplémentaires seront recrutés, 16 pour le parcours académique et 8 pour le parcours entrepreneurial.
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Dates importantes à venir
Admissibilité
Proposition
Informations complémentaires
Dates importantes à venir
- 7 janvier 2025 : ouverture du 1er appel
- 31 mars 2025 : clôture du 1er appel
- Avril – juin 2025 : Phase d’évaluation et de sélection
- Juillet – Septembre 2025 : Phase de nomination et de contractualisation
- 1er octobre 2025 : Début de l’emploi en tant que boursier postdoctoral
Admissibilité
Les candidats doivent se conformer à la règle de mobilité MSCA. Cela signifie que le candidat peut venir de n’importe quel pays du monde, mais ne peut pas postuler s’il a résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) en Suède pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant la date limite de l’appel à candidatures, sauf dans le cadre d’une procédure d’obtention du statut de réfugié au titre de la Convention de Genève (chercheurs en danger) . Calculateur de temps d’éligibilité
De plus :
le candidat doit être titulaire d’un doctorat au moment de la date limite de dépôt des candidatures. Les candidats qui ont soutenu avec succès leur thèse de doctorat mais qui n’ont pas encore officiellement obtenu le doctorat seront également considérés comme éligibles.
Le postdoctorant doit être disponible pour l’emploi, prêt à commencer à ou près de la date de début annoncée, soit le 1er octobre 2025.
Proposition
Rencontres
Les candidats doivent avoir un responsable de groupe SciLifeLab (chercheur principal, PI) approprié comme hôte principal pour leur projet de bourse. Une sélection des excellents milieux offerts par ces PI sera présentée sur cette page à la mi-novembre. Les candidats doivent contacter le PI avec lequel ils souhaitent collaborer et obtenir son approbation de partenariat pour la proposition de projet.
Les candidats doivent inclure dans leur candidature des suggestions de détachements obligatoires (3 à 6 mois) et de visites de recherche facultatives (jusqu’à 4 semaines) qui seraient utiles à leur projet. Les partenaires de détachement PULSE seront répertoriés sur cette page à la mi-novembre. Les candidats sont encouragés à contacter les hôtes de détachement qu’ils trouvent intéressants pour leur proposition de projet.
Projet
Les candidats postdoctorants postulent avec un projet conçu individuellement sur n’importe quel sujet. Si vous postulez pour le parcours académique, la proposition doit s’inscrire dans les vastes domaines de recherche de SciLifeLab, à savoir la biologie cellulaire et moléculaire, la médecine de précision et le diagnostic, l’évolution et la biodiversité/biologie planétaire et/ou l’épidémiologie et la biologie des infections/la préparation des laboratoires aux pandémies. Les candidats postulant pour le parcours entrepreneurial doivent proposer un projet compatible avec la promotion de la découverte de médicaments DDD de SciLifeLab dans le domaine de l’apprentissage automatique, des oligonucléotides thérapeutiques, des technologies d’affichage et de sélection et/ou des agents inducteurs de proximité. Les projets proposés à l’intersection de l’un de ces domaines ou qui les combinent sont les bienvenus.
Contenu de la candidature
Voir la liste complète des éléments requis dans le menu déroulant ci-dessous.
Liste des éléments de l’application
- Lettre de motivation avec motivation de la candidature et avantages attendus de PULSE et du cursus choisi, et décrivant également pourquoi l’institution/les institution(s) d’accueil proposée(s) (principale(s) et de détachement) représente(nt) un bon choix (1 page)
- Proposition de recherche, orientée vers la voie académique ou entrepreneuriale (max. 10 pages)
- Auto-évaluation éthique sous forme numérique (si une approbation éthique est nécessaire, cela doit être indiqué dans la demande)
- Description de la manière dont le projet s’aligne sur la charte verte MSCA (jusqu’à 1 page)
- Résumé (une demi-page) et 3 à 5 mots-clés prédéfinis + 3 à 5 mots-clés libres
- 2 lettres de référence (1 page chacune)
- Curriculum vitae au format Europass, incluant la liste des publications (max. 5 pages)
- Nom du PI PULSE qui a approuvé le rôle d’hôte principal, y compris la lettre d’engagement.
- Suggestions de détachements et de visites de recherche auprès d’un ou plusieurs partenaires PULSE
Informations Complémentaires
Diversité, équité et inclusion
Pour atteindre son plein potentiel et conformément à la législation suédoise, PULSE prendra en compte la dimension de genre, les aspects de diversité et les préjugés inconscients dans toutes les parties du projet, y compris la diffusion de l’appel, l’évaluation et la sélection.
Les partenaires de PULSE s’engagent à accueillir des postdoctorants exceptionnels sans distinction d’âge, d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’origine (sociale ou nationale), de religion, d’orientation sexuelle, de langue, d’opinion politique ou de condition économique, et à respecter la Charte européenne des chercheurs et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs. En outre, SciLifeLab héberge un comité de diversité, d’équité et d’inclusion (SciLifeLab DEI) très actif et dirigé par la communauté, et a également établi un code de conduite pour souligner l’importance d’un environnement de travail sain et sûr pour la productivité et la réussite.
Candidats ayant des besoins spéciaux
Les candidatures de candidats ayant des besoins spécifiques sont les bienvenues. L’ allocation pour besoins spécifiques du MSCA sera demandée si le postdoctorant le demande en cas de recrutement.
