La position:

Stage avec l’UNFPA

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Admissibilité:

Exigences en matière de formation
a. Être inscrit à un premier programme universitaire (tel qu’un baccalauréat ou équivalent) et avoir complété une année universitaire complète ;
b. Être inscrit à un programme menant à un diplôme de troisième cycle (tel qu’un programme de maîtrise ou supérieur) ;
c. Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention de son diplôme ; ou
d. Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.

Autres conditions d’éligibilité
e. Démontrer un intérêt pour le domaine du développement;
F. Démontrer une maîtrise écrite et orale d’au moins une des langues de travail des Nations Unies (anglais ou français) et une maîtrise de la langue officielle (arabe, chinois, anglais, français, russe ou espagnol) du bureau de l’UNFPA ; et
g. Démontrer une capacité à s’adapter à de nouveaux environnements et à établir et entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes d’origines culturelles différentes.

Une personne dont le père, la mère, le fils, la fille, le frère ou la sœur est un membre du personnel de l’UNFPA n’est pas éligible pour un stage auprès de l’UNFPA.

Compétences requises : 

Valeurs:

Un exemple d’intégrité, 

Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies, 

Embrasser la diversité culturelle, 

Accepter le changement.

Les compétences de base: 

Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations.

Soutien financier :
les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’une partie extérieure (comme un établissement universitaire, une université, un gouvernement) sont éligibles à recevoir une allocation à titre de contribution aux frais de subsistance. L’allocation est basée sur le lieu de travail convenu du stagiaire, qui peut être différent du lieu d’affectation du bureau d’embauche en cas d’arrangement à distance. L’allocation est normalement versée en monnaie locale à la fin de chaque mois.

Environnement de travail du FNUAP :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez  ici  pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.